Como ya he apuntado con relación a la comunidad universitaria, queremos propiciar buenos ambientes y condiciones de trabajo, promover la igualdad y la inclusión, y velar por la integridad científica en el conjunto del espacio vasco de universidades e investigación.

Estamos implantando ya procedimientos más ágiles, para lo que aplicaremos el principio de la confianza en todos los casos en que sea posible.

Nos ocupa el diseño de una estrategia para estabilizar al personal docente e investigador interino o en formación. Y también queremos facilitar la posibilidad de prescindir de contratos a tiempo parcial de personal docente e investigador salvo en el caso de profesionales que deseen compatibilizar su actividad profesional con la docencia universitaria.

También impulsamos o desarrollamos de forma directa políticas de igualdad e inclusión. Tales políticas incluirán medidas para que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades, derechos y reconocimientos en la investigación y en la docencia universitaria. Y otras para prevenir o corregir posibles situaciones de discriminación o acoso.

Haremos una revisión crítica de los indicadores de productividad académica con el propósito de propiciar entornos académicos sanos. Y pondremos en marcha iniciativas para promover la integridad del personal investigador.

Conclusión

El Departamento de Ciencia, Universidades e Innovación nace con la misión de promover la creación (Investigación), transmisión (Formación), y transferencia y difusión (Innovación) del conocimiento avanzado, y contribuir así a la prosperidad, cohesión y calidad democrática de la sociedad vasca. Estamos firmemente comprometidos con ese objetivo.

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Nota: Esta es la cuarta parte de una serie de cuatro anotaciones destinadas a presentar las líneas de actuación para la legislatura del Departamento de Ciencia, Universidades e Innovación del Gobierno Vasco. Aquí están la primera, (política universitaria), segunda (política científica) y tercera (política de innovación).